Checklist
¿Qué documentos exige el DS 44 a mi empresa?
El DS 44 exige ocho documentos a toda empresa, sin importar su tamaño: matriz de riesgos, IRL, reglamento interno, designación del encargado de prevención, programa preventivo, mapa de riesgos, plan de emergencia y protocolo de Ley Karin. Desde 10 trabajadores se suma el delegado de prevención, y sobre 25 el Comité Paritario.
Toda empresa, sin importar el tamaño
8 documentosMatriz de riesgos (IPER o MIPER)
Una por cada puesto de trabajo, con los peligros identificados, el riesgo evaluado y las medidas de control definidas. Es el documento del que dependen casi todos los demás.
IPER y matriz de riesgos →Información de los Riesgos Laborales (IRL)
Por puesto de trabajo, con registro firmado de la entrega a cada trabajador. Fue la materia más sancionada en el primer semestre de fiscalización del DS 44.
IRL por puesto de trabajo →Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Actualizado al DS 44 y entregado a cada trabajador. Un reglamento redactado bajo el antiguo DS 40 ya no sirve.
RIOHS actualizado al DS 44 →Designación del encargado de la gestión preventiva
Por escrito, con la formación que corresponda. No es opcional por tener pocos trabajadores.
Asesoría en terreno →Programa de trabajo preventivo
Cronograma anual de actividades con fecha y responsable: capacitaciones, inspecciones, simulacros y revisiones.
Asesoría en terreno →Mapa de riesgos señalizado
Las zonas de peligro identificadas y visibles para quien entre al lugar de trabajo.
Plan de emergencia →Plan de emergencia y evacuación
Con responsables asignados y procedimiento de simulacro.
Plan de emergencia →Protocolo de Ley Karin
Protocolo de prevención del acoso y la violencia en el trabajo, procedimiento de investigación y canal de denuncia definido.
Protocolo Ley Karin →
Se suma desde 10 trabajadores
1 documentoDesignación del delegado de prevención
El trabajador que representa a sus compañeros en materias de seguridad.
Asesoría en terreno →
Se suma desde 25 trabajadores
1 documentoComité Paritario constituido y activo
Constituirlo no basta: tiene que sesionar y dejar actas. Un comité en el papel se fiscaliza igual que no tenerlo.
Asesoría en terreno →
Qué se sancionó más en el primer semestre
Entre febrero a julio de 2025, los organismos fiscalizadores cursaron 516 materias sancionadas en fiscalizaciones del DS 44: 134 de la Dirección del Trabajo y 215 de la Subsecretaría de Salud Pública. Estas fueron las dos infracciones más frecuentes.
156
No informar los riesgos laborales al trabajador
IRL por puesto de trabajo →39
Deficiencias en la matriz de riesgos (MIPER)
IPER y matriz de riesgos →
Fuente: Subsecretaría de Previsión Social, balance de implementación del DS 44.
Esta lista sale del decreto. Lo que un fiscalizador pide primero cuando llega, y en qué orden revisa la carpeta, es otra cosa: eso lo estamos escribiendo a partir de nuestra experiencia en terreno y se publicará acá mismo.
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