# ¿Qué es el DS 44 y qué le exige a tu empresa? El Decreto Supremo 44 es el reglamento chileno sobre gestión preventiva de los riesgos laborales. Se publicó el 27 de julio de 2024, entró en vigencia el 1 de febrero de 2025 y derogó los decretos 40 y 54, ambos de 1969. Aplica a toda entidad empleadora, sin importar su tamaño, y exige documentación que antes muchas pymes no necesitaban tener. ## Datos del decreto - **Publicado:** 27 de julio de 2024 - **En vigencia desde:** 1 de febrero de 2025 - **Derogó:** Decreto Supremo 40, de 1969 y Decreto Supremo 54, de 1969 ## Qué exige ### Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo La empresa debe gestionar sus riesgos de forma ordenada y documentada, no reaccionar cuando pasa algo. En una pyme esto se traduce en tener los documentos al día y un programa de actividades. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/asesoria-en-terreno ### Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos La MIPER o IPER identifica los peligros de cada puesto de trabajo, evalúa qué tan graves son y define las medidas de control. Es el documento base del que dependen casi todos los demás. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/matriz-de-riesgos-iper ### Un programa de trabajo preventivo Un cronograma anual con las actividades de prevención comprometidas: capacitaciones, inspecciones, simulacros y revisiones. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/asesoria-en-terreno ### Reglamento interno de orden, higiene y seguridad actualizado El RIOHS tiene que estar al día con el DS 44. Un reglamento redactado bajo el DS 40 quedó desactualizado el 1 de febrero de 2025. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/riohs-ds-44 ### Información de los riesgos laborales a cada trabajador El IRL reemplaza a lo que antes se llamaba ODI. Va por puesto de trabajo, con los riesgos de ese puesto, sus consecuencias y las medidas preventivas, y queda registro firmado de la entrega. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/irl-derecho-a-saber ### Un encargado de la gestión preventiva Toda empresa debe designar a alguien responsable de la prevención, con la formación correspondiente. No es opcional por ser pequeña. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/asesoria-en-terreno ### Mapa de riesgos señalizado Las zonas de peligro del lugar de trabajo deben estar identificadas y visibles para quien entre. Servicio relacionado: https://icharpentier.online/servicios/plan-de-emergencia ## Según el tamaño de la empresa - **Menos de 10 trabajadores:** Aplica el DS 44 igual que a cualquier empresa: matriz de riesgos, IRL, reglamento interno y encargado de la gestión preventiva. - **De 10 a 25 trabajadores:** Además de lo anterior, corresponde designar un delegado de prevención de riesgos. - **Más de 25 trabajadores:** Se suma la obligación de constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y de mantenerlo activo con reuniones registradas. ## Fuentes - [Instituto de Seguridad Laboral (ISL)](https://www.isl.gob.cl/decreto-44/) — Decreto Supremo N°44: Seguridad y Salud en el Trabajo - [Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)](https://ist.cl/d-s-n-44-nuevo-reglamento-sobre-gestion-preventiva-de-los-riesgos-laborales/) — D.S. N°44, nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales - [Biblioteca del Congreso Nacional](https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1205298) — Texto del Decreto 44, de 27 de julio de 2024 Esta guía resume la normativa en lenguaje simple y no reemplaza el texto del decreto ni una asesoría formal. --- Fuente: https://icharpentier.online/ds-44 Contenido revisado el 2026-09-28. Contacto: WhatsApp +56 9 6863 3349 · contacto@basesegura.cl