# ¿Qué documentos exige el DS 44 a mi empresa?

El DS 44 exige ocho documentos a toda empresa, sin importar su tamaño: matriz de riesgos, IRL, reglamento interno, designación del encargado de prevención, programa preventivo, mapa de riesgos, plan de emergencia y protocolo de Ley Karin. Desde 10 trabajadores se suma el delegado de prevención, y sobre 25 el Comité Paritario.

## Toda empresa

- **Matriz de riesgos (IPER o MIPER)** — Una por cada puesto de trabajo, con los peligros identificados, el riesgo evaluado y las medidas de control definidas. Es el documento del que dependen casi todos los demás.
- **Información de los Riesgos Laborales (IRL)** — Por puesto de trabajo, con registro firmado de la entrega a cada trabajador. Fue la materia más sancionada en el primer semestre de fiscalización del DS 44.
- **Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad** — Actualizado al DS 44 y entregado a cada trabajador. Un reglamento redactado bajo el antiguo DS 40 ya no sirve.
- **Designación del encargado de la gestión preventiva** — Por escrito, con la formación que corresponda. No es opcional por tener pocos trabajadores.
- **Programa de trabajo preventivo** — Cronograma anual de actividades con fecha y responsable: capacitaciones, inspecciones, simulacros y revisiones.
- **Mapa de riesgos señalizado** — Las zonas de peligro identificadas y visibles para quien entre al lugar de trabajo.
- **Plan de emergencia y evacuación** — Con responsables asignados y procedimiento de simulacro.
- **Protocolo de Ley Karin** — Protocolo de prevención del acoso y la violencia en el trabajo, procedimiento de investigación y canal de denuncia definido.

## Desde 10 trabajadores

- **Designación del delegado de prevención** — El trabajador que representa a sus compañeros en materias de seguridad.

## Desde 25 trabajadores

- **Comité Paritario constituido y activo** — Constituirlo no basta: tiene que sesionar y dejar actas. Un comité en el papel se fiscaliza igual que no tenerlo.

## Qué se sancionó más en el primer semestre

Entre febrero a julio de 2025 se cursaron 516 materias sancionadas en fiscalizaciones del DS 44: 134 de la Dirección del Trabajo y 215 de la Subsecretaría de Salud Pública.

- No informar los riesgos laborales al trabajador: 156 casos
- Deficiencias en la matriz de riesgos (MIPER): 39 casos

Fuente: [Subsecretaría de Previsión Social](https://previsionsocial.gob.cl/wp-content/uploads/2025/09/08-IMPLEMENTACION-DS44.pdf).

Esta lista sale del decreto. Lo que un fiscalizador pide primero cuando llega, y en qué orden revisa la carpeta, es otra cosa: eso lo estamos escribiendo a partir de nuestra experiencia en terreno y se publicará acá mismo.

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Fuente: https://icharpentier.online/checklist-ds-44
Contenido revisado el 2026-09-28.
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